На Чернігівщині підписано Угоду про співробітництво з міським терцентром комплектування та соціальної підтримки

У місті Чернігові підписано Угоду про співробітництво між Управлінням Держпраці у Чернігівській області і Чернігівським об’єднаним міським територіальним центром комплектування та соціальної підтримки у рамках реалізації заходів, спрямованих на детінізацію ринку праці, удосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками та за веденням персонального обліку працівників, у тому числі військовозобов’язаних і призовників.

Метою Угоди є консолідація зусиль обох відомств щодо забезпечення реалізації державної політики з питань контролю за додержанням законодавства про працю та законодавства щодо ведення персонального обліку призовників і військовозобов’язаних юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю, а також забезпечення захисту трудових прав громадян.

Документом передбачено низку напрямів і заходів взаємодії: обмін інформацією щодо фактів порушення роботодавцями порядку оформлення трудових відносин щодо військовозобов’язаних чи призовників; забезпечення організації роботи сторін стосовно проведення інспекційних відвідувань інспекторами праці спільно з представниками Чернігівського об’єднаного міського територіального центру комплектування та соціальної підтримки юридичних осіб, які використовують найману працю; організацію та проведення спільних просвітницьких заходів та інформаційних кампаній; розміщення інформації право роз’яснювального характеру на офіційних інтернет-ресурсах відомств, у друкованих та електронних засобах масової інформації; спільну взаємодію з іншими органами державної виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, суб’єктами господарювання, адвокатською спільнотою, громадськістю тощо.

На думку сторін, втілення заходів, визначених Угодою про співробітництво, сприятиме процесу детінізації ринку праці та удосконаленню контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками, зокрема, військовозобов’язаними та призовниками, забезпечуватиме більш ефективну реалізацію їх трудових прав, а також підвищить рівень інформованості громадян з питань дотримання трудового законодавства.