На Черкащині судом застосовано заходи реагування до суб’єкта господарювання, на якому виявили грубі порушення законодавства з охорони праці

Черкаський окружний адміністративний суд задовольнив позов Управління Держпраці у Черкаській області до Приватного підприємства «Аргус Сервіс» про застосування заходів реагування у сфері державного нагляду (контролю) шляхом зобов’язання зупинення експлуатації (застосування) технологічного устаткування та елементів системи газопостачання котельні до усунення порушень, які створюють загрозу працівникам.

Плановою перевіркою дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки встановлено, що підприємством всупереч вимогам ч. 3 ст. 21 Закону України «Про охорону праці», а також Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2011 №1107 не отримано дозволу на експлуатацію устатковання підвищеної небезпеки – системи газопостачання.

Суд врахував, що експлуатуючи машини, механізми, устатковання підвищеної небезпеки без відповідного дозволу та з порушенням встановлених правил, роботодавець створює небезпечні умови для роботи своїх працівників. Отримання такого дозволу передбачає обов’язкову експертизу стану охорони праці та безпеки промислового виробництва, а її відсутність порушує право працівників на належні, безпечні і здорові умови праці. Відтак, виявлені порушення законодавства про охорону праці спричиняють загрозу життю та здоров’ю людей.

На переконання суду, наявні підстави для повного зупинення експлуатації (застосування) Приватним підприємством «Аргус Сервіс» технологічного устатковання та елементів системи газопостачання котельні до часу отримання підприємством відповідного дозволу.

Виходячи з системного аналізу положень чинного законодавства України та оцінки наявних у матеріалах справи доказів в сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги Управління Держпраці у Черкаській області є обґрунтованими та такими, що підлягають до задоволення.

З рішенням Черкаського окружного адміністративного суду у справі №580/1410/19 можна ознайомитися за посиланням: http://reyestr.court.gov.ua/Review/83191062