Миколаївщина: за сприяння інспекторів праці трудові права найманих працівників відновлюються

Заходи контролю Управління Держпраці у Миколаївській області  з питань належного оформлення трудових відносин активно тривають по всій території  Миколаївської області. Інспекційні відвідування відбуваються у суб’єктів господарювання різних форм власності та сфер діяльності.

За результатами аналізу фізичні особи-підприємці, які провадять діяльність у сферах торгівлі, організації харчування та використовують найманих осіб у кількості від одного до п’яти, є лідерами порушень вимог щодо належного оформлення трудових відносин. Водночас зазначені суб’єкти господарювання є й першими в усуненні порушень, що виявляють інспектори праці.

Зокрема, не очікуючи актів інспекційних відвідувань та приписів інспектора праці, керівник закладу з надання послуг харчування м.Первомайська працевлаштував 5 осіб, власник аналогічного бізнесу у м. Южнокураинску – 1 особу, власник об’єкту з продажу продовольчої та непродовольчої групи товарів м.Миколаєва  належним чином оформив трудові відносини з 1 працівником. 

Варто зазначити, що такі випадки непоодинокі. Між тим, попри те, що суб’єкт господарювання забезпечив оформлення трудових відносин з працівником до завершення заходу контролю, до нього застосовуються заходи впливу, визначені абзацом  2 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України.

Так, юридичні та фізичні особи-підприємці, які допустили до роботи працівника без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, несуть відповідальність у вигляді штрафу – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження.