Миколаївщина: фахівці Управління Держпраці мотивують громадян до належного оформлення трудових відносин

Громадянин, який уклав з роботодавцем трудовий договір, забезпечив захист своїх трудових  прав та інтересів. Адже зазначений документ врегульовує права та обов’язки між роботодавцем та найманою особою, починаючи з моменту його підписання до моменту розірвання та повного виконання сторонами своїх зобов’язань, зокрема здійснення остаточного розрахунку з працівником.

Так, в рамках роботи щодо зниження рівня незадекларованої праці на Миколаївщині з 11 по 14 травня посадові особи Управління Держпраці провели ряд інформаційно-роз’яснювальних заходів з мешканцями Кривоозерської та Миколаївської територіальних громад, які мають статус безробітного. 

Присутнім на заходах пояснювалося, що  укладенням трудового договору сторони створюють середовище, у якому працівник  виконує роботу відповідно до своєї спеціальності та кваліфікації, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку, а роботодавець виплачує працівнику заробітну плату і забезпечує  його умовами праці, необхідними для виконання роботи. При цьому, короткотермінове виконання роботи в межах діяльності  суб’єкта господарювання, наприклад: на час літнього періоду, також має бути оформлене трудовою угодою.

Зацікавленим громадянам докладно розкрито інформацію про особливості укладання трудового договору з огляду на вакансію, на яку претендує особа, та порядок допуску працівника до виконання роботи.