Марина поновилася на роботі завдяки втручанню Держпраці

Марину, лікарку з багаторічним досвідом роботи в одному з медичних закладів міста Суми, звільнили без жодного попередження. Вона була шокована. Але, попри стрес, не розгубилася і запропонувала колегам, які опинилися в аналогічній ситуації, звернутися за захистом трудових прав до Держпраці.

У межах позапланового заходу державного нагляду інспектори праці встановили низку серйозних порушень. Зокрема, під час скорочення штату працівників не повідомили персонально за два місяці до звільнення, як це передбачено статтею 492 Кодексу законів про працю України. Також не були запропоновані наявні вакансії в закладі, а під час звільнення за пунктом 1 статті 40 КЗпП України не виплачено вихідну допомогу в розмірі середньомісячної зарплати — що прямо порушує вимоги статті 44.

За результатами перевірки було складено акт, винній посадовій особі – адміністративний протокол, а роботодавцю внесено припис про усунення порушень.

Результат не забарився — накази про звільнення скасовано, працівників, у тому числі й Марину, поновлено на посадах.

Ця історія ще раз доводить: варто знати свої права і не боятися звертатись до фахівців по допомогу.