Львівська область: завдяки перевірці підприємства – працівникам виплатили понад 60 тис. грн доплати до заробітної плати

За зверненням працівника, фахівці Головного управління Держпраці у Львівській області провели позапланову перевірку стану додержання законодавства про працю у ДП «Львівський державний ювелірний завод».

У зверненні зазначалось, що на підприємстві не дотримуються законодавства, а саме виплати у відповідному розмірі мінімальної заробітної плати працівникам. Працівники не забезпечені роботою на повний робочий час

Під час перевірки з`ясувалося, що посадові оклади працівників встановлені не нижче розміру мінімальної заробітної плати з застосуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Разом з тим, працівникам-відрядникам не виплачують заробітну плати в повному обсязі за фактично виконану ними роботу, при невиконанні норм виробітку не з вини працівника. Тобто щомісячна заробітна плата працівників становить менше двох третин тарифної ставки встановленого їм розряду (окладу), чим не дотримано вимогу частини 1 статті 94 КЗпП України.

Так, перевірка дала позитивний результат, адже ще у ході її проведення на підприємстві проведено донарахування коштів до двох третин тарифної ставки присвоєного розряду працівникам з відрядною оплатою праці та до кінця серпня 2016 року 74 працівникам виплатили кошти на загальну суму 61790 грн.

Інформаційно         

Відповідно до стаття 111 КЗпП України, при невиконанні норм виробітку не з вини працівника – оплата проводиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). При невиконанні норм виробітку з вини працівника оплата проводиться відповідно до виконаної роботи.