Колективу Чернігівської ТЕЦ надано роз’яснення з питань безпеки праці

У рамках системної превентивної роботи фахівці Управління Держпраці у Чернігівській області провели семінар-нараду з керівництвом, інженерно-технічним складом та робітниками КЕП «Чернігівська ТЕЦ» ТОВ фірми «ТехНова» щодо організації роботи з питань охорони та умов праці, додержання законодавства про працю.

З працівниками підприємства були опрацьовані обов’язки служби охорони праці та працівників щодо дотримання вимог електробезпеки, завдання служби енергетики під час експлуатації електроустановок та електрообладнання. Особливу увагу присутніх посадовці Управління привернули до питань захисного заземлення та захисного відключення електроустановок, оформлення паспортів захисного відключення та протоколів захисних вимірювань на підприємстві. Проаналізували порядок проведення опосвідчення електроустановок і складання відповідних документів.

У рамках порядку денного обговорили також вимоги чинного законодавства з охорони праці та промислової безпеки стосовно експлуатації котлів та посудин, що працюють під тиском. Фахівці Управління підкреслили, що до обслуговування котлів можуть бути допущені особи не молодші за 18 років, які пройшли медичний огляд, навчання та атестацію в установленому порядку відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05).

Крім того, були порушені питання безпечних методів проведення газонебезпечних робіт відповідно до Типової інструкції по організації безпечного проведення газонебезпечних робіт (НПАОП 0.00-5,11-85), а також правил техніки безпеки при експлуатації водопостачання та водовідведення (НПАОП 41.0-1.01-79).

Представники Управління Держпраці у Чернігівській області не оминули увагою і проведення атестації робочих місць за умовами праці, порядок надання працівникам пільг і компенсацій за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, повноваження атестаційної комісії та формування її складу, реалізацію права працівника на пільгову пенсію та порядок її призначення тощо.

У підсумку роботи було прийнято низку рішень стосовно забезпечення належного функціонування системи охорони праці на підприємстві, посилення контролю керівників структурних підрозділів за додержанням працівниками вимог особистої безпеки під час роботи.