Колегія Управління Держпраці визначила одним із ключових завдань 2019 року перехід роботодавців Рівненщини на систему оцінки ризиків

На засіданні колегії  Управління Держпраці у  Рівненській області підбили підсумки роботи у 2018 році та визначили завдання із вдосконалення наглядової діяльності. Участь у заході взяли Голова федерації профспілок у Рівненській області Микола Шершун та в.о. начальника управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Рівненській області Лілія Кравець.

Начальник Управління  Юрій Наконечний наголосив, що першочерговим завданням у 2019 році має бути превентивна робота, націлена на профілактику порушень як у сфері охорони праці, так і в трудових відносинах. Особливу увагу слід приділити мінімізації випадків травматизу. Важливим засобом цього є роз’яснення роботодавцям вимог нової ризико-орієнтованої  Концепції охорони праці, прийнятої Україною у 2018 році.

«За оцінку виникнення ризиків, врахування у роботі небезпечних факторів відповідає безпосередньо роботодавець, – акцентував Юрій Наконечний, – і наші фахівці повинні орієнтувати на це керівників підприємств під час кожного заходу контролю і превенції.”

Про основні результати наглядової діяльності Управління у 2018 році поінформував перший заступник начальника Управління Микола Нос. Так, впродовж року проведено 492 перевірки суб’єктів господарювання з питань  охорони праці та промислової безпеки, в тому числі 246 позапланових (відповідно у 2017 році – 385 перевірок, 230 позапланових). Здійснено 101 перевірку виконання суб’єктами господарювання приписів щодо усунення порушень.

Перевірено 2279 виробничих об’єктів (в 2017 році – 1408), в т.ч. 681 позапланово (в 2017 році – 413). Здійснено 55 перевірок об’єктів підвищеної небезпеки (на 24 більше проти 2017 року).

Протягом звітного періоду виявлено 9421  порушення охорони праці та промислової безпеки (за 2017 – 7617). За звітний період усунено 7915 порушень, що становить 84 % виявлених порушень. У середньому на одного суб’єкта господарювання припадає 11 порушень.

До адміністративного суду направлено 9 позовних заяв щодо призупинення (зупинення, обмеження) виробництва, виконання робіт. Здійснено 29 самостійних призупинень виробництва (виконання робіт) за рекомендаціями фахівців Управління.

За порушення законодавства з охорони праці до адміністративної відповідальності притягнуто 207 працівників, в т.ч. 150 керівників підприємств (в 2017 році 119 та 66 відповідно). Сума накладених штрафів – 80060 грн. Стягнуто 75810 грн.

На засіданні колегії також розглянули питання:

– Про стан  виробничого травматизму на підконтрольних підприємствах та інформація щодо спеціальних розслідувань нещасних випадків у 2018 році;

– Про роботу відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативн-правових актів щодо  погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах області та  використання незадекларованої праці;

– Про результати #оцінювання_державних_службовців Управління у 2018 році, які займають посади державної служби категорії «Б» та «В»;

– Про План роботи Колегії Управління на 2019 рік.