gov.ua Державні сайти України
Пошук

Колегія Управління Держпраці у Тернопільській області: про підсумки роботи за І квартал 2017 року та вдосконалення наглядової діяльності

11 травня 2017

На засіданні колегії Управління Держпраці у Тернопільській області, яке відбулося 10 травня, начальник Управління Наталія Рус акцентувала увагу на подальшому вдосконаленні наглядової діяльності. «Важливо негайно зупиняти експлуатацію об’єктів чи суб’єктів господарської діяльності, що несуть загрозу життю та здоров’ю працівників. Необхідно також посилити контроль за суб’єктами господарювання, щодо яких судом винесено постанову про заборону експлуатації  обладнання та виконання робіт підвищеної небезпеки», –  зазначила Наталія Рус.

Начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Ігор Хаварівський поінформував, що посадові особи Управління розглянули 183 звернення громадян та надали консультації 528 працівникам та роботодавцям. Було винесено 97 постанов про накладення фінансових санкцій за порушення трудового законодавства на загальну суму 552 тис. грн., з яких 232,8 тис. грн. були сплачені добровільно. Загальна сума усіх штрафних санкцій з початку року становила 570,4 тис. гривень.

Статистику виробничого травматизму в області навів начальник відділу інспекційної роботи, організаційно-аналітичного забезпечення, ринкового нагляду та надання адміністративних послуг Віктор Андрійчук. «Незважаючи на посилення державного нагляду, травматизм на виробництві залишається високим. Упродовж І кварталу 2017 року на підприємствах травмовано 12 працівників, в тому числі один випадок зі смертельним наслідком. Лідерами з травматизму є соціально-культурна сфера та агропромисловий комплекс. Основною причиною нещасних випадків є безвідповідальність посадових осіб та працівників у питаннях дотримання вимог безпеки праці», – констатував Віктор Андрійчук.

Членами колегії було наголошено на необхідності проведення превентивних заходів з профілактики виробничого травматизму та роз’яснювальної роботи з працівниками та роботодавцями області.