Кіровоградська область: під час інформаційної акції з легального працевлаштування фахівці Держпраці консультували працівників торгових павільйонів

Спеціалісти Управління Держпраці у Кіровоградській області ведуть активну роз’яснювальна роботу про ризики нелегальної зайнятості.

Так, фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів провели інформаційну акцію з працівниками торгових павільйонів „Колгоспного ринку ” у місті Кропивницькому.

Інспектори праці, одягнені у жовті футболки з логотипом Держпраці та надписами «легальна праця забезпечує майбутнє» та «ні зарплаті в конвертах» роз’яснювали роботодавцям переваги легальної праці, а працівникам – про наслідки роботи без оформлення.

Ганна Масловська, начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів під час спілкування наголошувала, що праця без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення громадянина права на відпочинок, матеріального забезпечення в порядку соціального страхування у старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності.

Неоформлення трудових відносин також позбавляє працівника права вимагати від роботодавця належних умов праці, оплати праці на рівні не нижчому, ніж встановлено державою.

Трудовий договір є двосторонньою угодою між найманим працівником та роботодавцем, де право однієї сторони відповідає обов’язку іншої, використання тіньової зайнятості для роботодавця призводить до позбавлення права вимагати виконання роботи належним чином, підпорядкування найманого працівника внутрішньому трудовому розпорядку тощо.

Неоформлений трудовий договір є не тільки грубим порушенням трудового законодавства, а й надалі тягне за собою ряд проблем для самого працівника. Заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника, про яку щомісяця і в повному обсязі звітує роботодавець, з якої здійснюється сплата єдиного соціального внеску, забезпечує працівника соціальним захистом, гарантованим державою, а період роботи – зараховується в повному обсязі в стаж, який буде разом з розміром заробітної плати враховуватися при нарахуванні пенсійної виплати.

Представники Управління роздали понад 300 інформаційних буклетів, в яких вказані ризики незадекларованого та переваги офіційного працевлаштування.

Аналогічні акції проводяться і в окремих районах області.