Кіровоградська область: на виїзній колегії підбили підсумки перевірки ПАТ «Кіровоградобленерго»

У Кіровоградській області продовжується практика проведення виїзних колегій територіального управління Держпраці на найбільших підприємствах області за підсумками планових перевірок.

На засіданні у ПАТ «Кіровоградобленерго» за участю керівників усіх виробничих підрозділів товариства було озвучено, що 14 інспекторів Управління Держпраці перевірили райони електричних мереж області та підрозділи у місті Кропивницькому і виявили 238 порушень.

За результатами перевірки видані обов’язкові до виконання приписи та притягнуті до відповідальності 22 посадові особи підприємства. Підсумували роботу інспекторів і в частині додержання законодавства про працю, атестації умов праці. Так, стосовно кількох працівників було встановлене порушення ст.80 Кодексу законів про працю України щодо заборони ненадання протягом робочого року щорічних додаткових відпусток за роботу зі шкідливими й важкими умовами чи з особливим характером праці.

Фахівець Управління зробила акцент на тому, що право на відпочинок гарантують стаття 45 Конституції України, КЗпП України, Закон України «Про відпустки». Законодавство визначає умови, тривалість і порядок надання відпусток для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи, а також забороняє роботодавцю замінювати відпустку грошовою компенсацією. Працівник має право, подавши заяву, отримати грошову компенсацію лише за умови, якщо протягом робочого року йому надано не менше 24 календарних днів щорічної відпустки. Своєчасне ненадання щорічних відпусток призводить до накопичення втоми, послаблення уваги і все це негативно впливає на працездатність.

Колегія розглянула обставини і причини смертельного нещасного випадку з майстром Новомиргородської дільниці служби підстанцій ПАТ, який влітку загинув від ураження струмом під час ремонтних робіт.

Голова колегії, начальник Управління Сергій Подорожний загострив увагу на посиленні виробничої дисципліни на підприємстві.

«Головне – це не прибуток, а життя людини. Випустити непідготовленого працівника на роботу, де є небезпека ураження струмом – неприпустимо», – наголосив Сергій Подорожний.

Комісія із розслідування вказала на основні причини нещасного випадку: невиконання посадових обов’язків, неправильність і несвоєчасність відданих оперативних розпоряджень, самовільне розширення робочого місця та обсягу завдання, визначеного розпорядженням на проведення робіт.

Інспектор Управління нагадав присутнім, що у 2013 році стався нещасний випадок із смертельним наслідком на цій же підстанції зі схожих причин. Тож керівництву «Кіровоградобленерго» рекомендували суттєво посилити контроль за виконанням посадових обов’язків працівниками підприємства, здійснити відповідні заходи розроблені комісією.

Директор з охорони праці ПАТ «Кіровоградобленерго» Сергій Балаклєєнко констатував, що перевірка допомогла краще побачити недоліки підприємства. Їх детально розглянуть при проведенні навчань, а також щомісячних днів охорони праці. Начальник служби підстанцій Віктор Шерстюк додав, що після смертельного випадку на підприємстві провели збори майстрів усіх дільниць, а також навчання інженерно – технічних працівників служби з подальшою перевіркою знань. Постійно проводяться й оперативні перевірки з охорони праці із занесенням порушень до електронного архіву.

Колегія прийняла рішення до виконання ПАТ «Кіровоградобленерго» :

1. Розробити заходи щодо усунення виявлених порушень, зазначених у приписах головних державних інспекторів.
2. Забезпечити контроль за своєчасним виконанням у повному обсязі приписів головних державних інспекторів, виданих в ході всебічної перевірки.
3. Забезпечити працюючих засобами індивідуального та колективного захисту, згідно з нормами, передбаченими чинним законодавством.
4. Посилити відомчий контроль за станом охорони праці на підприємстві.
5. Посадових осіб та працівників, які допустили порушення нормативно-правових актів з охорони праці, притягнути до дисциплінарної відповідальності.
6. Інформацію про усунення порушень надати в Управління Держпраці у Кіровоградській області.
7. Приділяти більшу увагу виробничій дисципліні та посилити контроль за виконанням посадових обов’язків працівниками підприємства.