Хмельниччина: захист прав неповнолітніх у сфері трудових відносин – тема флешмобу від Управління Держпраці

Інспекторами праці Управління Держпраці у Хмельницькій області на підтримку захисту трудових прав неповнолітніх осіб проведено флешмоб «Захист прав неповнолітніх у сфері трудових відносин».

Організатори акції відвідали магазини та заклади громадського харчування в обласному центрі. Спілкуючись з молоддю,  наголошували їм на трудових правах та соціальних гарантіях.

Зокрема, відповідно до ст. 187 КЗпП України неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Разом з тим, в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці неповнолітні користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Згідно із ст. 188 КЗпП України не допускається прийняття та роботу осіб молодших 16 років. Але як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматись на роботу особи, які досягли 15 років.

Для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час допускається прийняття на роботу учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів, що досягли 14-річного віку за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.

Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.

Оплата праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи, згідно із ст. 194 КЗпП України, виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше 18 років:

• на важких  роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці;
• на підземних роботах;
• на роботах, що передбачають підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для неповнолітніх  граничні норми;
• нічних, надурочних роботах і роботах у вихідні дні.