Харківський окружний адміністративний суд підтримав правову позицію Головного управління

Харківський окружний адміністративний суд підтримав Головне управління Держпраці у Харківській області у частині визнання правомірними та законними постанови винесені уповноваженими посадовими особами про накладення штрафів на підставі абзацу 2 частини 2 статті 265 КЗпП України за фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Так, судом першої інстанції було зазначено, що діюче законодавство забороняє вчиняти дії, спрямовані на приховування трудових відносин, за таких обставин посилання суб’єктів господарювання на укладення з працівниками цивільно-правових угод саме по собі не може звільняти від відповідальності за допущення до роботи працівників без оформлення трудових відносин, якщо вказані угоди спрямовані на приховування фактично існуючих трудових відносин між найманими працівниками та позивачем.

Таким чином, в порушення вимог частини першої та третьої статті 24 КЗпП суб’єктами господарювання було допущено до виконання робіт двадцять одну особу без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

За минулий тиждень Харківський окружний адміністративний суд неодноразово підтримав правову позицію Головного управління.

Так, чотирьом суб’єктам господарювання доведеться сплатити до державного бюджету штраф на загальну суму 2 329 800грн.