Харківська область: за недопуск до проведення інспекційного відвідування з питань оформлення трудових відносин на комунальне підприємство накладено штраф у 320 тисяч гривень

До Головного управління Держпраці у Харківській області надійшла ухвала слідчого судді Харківського районного суду Харківської області про проведення інспекційного відвідування комунального підприємства щодо додержання службовими особами вимог законодавства про працю, зокрема в частині належного оформлення трудових відносин.

Однак керівництво підприємства не допустило державного інспектора праці до проведення інспекційного відвідування 26 грудня 2017 року.

Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України,  в разі недопущення до проведення перевірки з питань виявлення порушень щодо фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, створення перешкод у її проведенні, юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу у стократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Уповноваженою особою Головного управління Держпраці у Харківській області 25 січня 2018 року було накладено штраф на комунальне підприємство у сумі 320 тисяч гривень.