Харківщина: суд визнав законною постанову ГУ Держпраці про накладення штрафу на підприємство за неоформлення 19 працівників

В грудні 2019 року посадовими особами ГУ Держпраці у Харківській області було проведено захід державного контрою у формі інспекційного відвідування, в ході якого було встановлено існування фактів незадекларованої праці на підприємстві ДП «Жовтневе лісове господарство», а саме, адміністрацією підприємства в порушення приписів ч.3 ст.24 КЗпП України було допущено до роботи без належного оформлення трудових відносин 19 працівників.

Адміністрація підприємства надала цивільно-правові договори укладені між ДП «Жовтневе лісове господарство» та 19 працівниками. Дослідивши документи, посадові особи Управління Держпраці встановили, що цивільно-правові договори мають ознаки трудових відносин. Так, робота виконується систематично, відповідно до вказівок і під контролем іншої сторони (лісничого), робота передбачає надання інструментів, матеріалів і механізмів стороною, яка замовила роботи, договори передбачають виконання функцій, властивих саме найманому працівнику згідно з класифікатором професій ДК 003:2010 («Прибиральник», «Охоронник»), тобто спрямовані не на досягнення кінцевого результату, а на процес – виконання функцій, договори містять загальні неконкретні відомості про виконувану роботу. Немає конкретно визначеного результату роботи, обсягу, договори містять такий вид робіт, що потребує спеціальних знань, таким чином для уточнення характеру виконаної роботи, необхідно звернутись до відповідного спеціаліста в лісовому господарстві, особи є матеріально відповідальними, деякі роботи мають сезонний характер, особи за виконану роботу згідно з відомістю розподілу витрат отримують заробітну плату.

Проте ДП «Жовтневе лісове господарство» не погодилося з постановою про накладення штрафу у розмірі 792 870 гривень та подало позов до суду.

Дослідивши усі юридично значущі обставини по справі, Харківський окружний адміністративний суд дійшов висновків про те, що станом на час проведення інспекційного відвідування ДП «Жовтневе лісове господарство» не дотрималось приписів КЗпП України у відношенні 19 працівників. Отже, у даному випадку Управління Держпраці мало усі правові підстави стверджувати про наявність з боку  ДП порушень ч.3 ст.24 КЗпП України у зв’язку із чим винести постанову про накладення штрафу за абз.2 ч.2 ст.265 КЗпП України.

Рішенням суду від 17.08.2020 року ДП «Жовтневе лісове господарство» щодо скасування постанови про накладення штрафу у розмірі 792 870 гривень відмовлено у повному обсязі.