Харківщина: Другий апеляційний адміністративний суд підтримав правову позицію ГУ Держпраці

Товариство з обмеженою відповідальністю «Інжинірингова компанія ПЛАНЕТА БУД» звернулось до Харківського окружного адміністративного суду з позовом до Головного управління Держпраці у Харківській області,  в якому, відповідно до заявлених позовних вимог, просило суд визнати незаконною та скасувати постанову про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами, видану ГУ Держпраці у Харківській області від 31.01.2019, на суму 625 тисяч 950 гривень.

Рішенням Харківського окружного адміністративного суду від 19.09.2019 року адміністративний позов ТОВ «Інжинірингова компанія ПЛАНЕТА БУД» залишено без задоволення.

Не погодившись із прийнятим судом першої інстанції рішенням, суб’єкт господарювання звернувся до Другого апеляційного адміністративного суду. Колегія суддів Другого апеляційного адміністративного суду, ретельно дослідивши матеріали справи, дійшла висновку про те, що суд першої інстанції ухвалив рішення від 19.09.2019 року відповідно до норм матеріального права при дотриманні норм процесуального права на підставі повного і всебічного з’ясування обставин в адміністративній справі, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні в межах спірних правовідносин, з наданням оцінки всім аргументам учасників справи. Так, дослідивши цивільно-правові угоди, суд першої та апеляційної інстанції встановили, що 5 (п’ять) осіб, фактичний допуск до роботи без належного оформлення трудових відносин яких було встановлено владним суб’єктом в ході реалізації контрольних повноважень, виконували не індивідуально визначену роботу, передбачену угодою. Функції, які виконували такі особи за вказаними договорами, не є самостійними. У цивільно-правових угодах не зазначено, який саме результат роботи повинен передати виконавець замовнику, процес праці не передбачає будь-якого кінцевого результату, що вказує на наявність трудових відносин між позивачем та вищевказаними особами.

Таким чином, в порушення вимог частини першої та третьої статті 24 КЗпП України, суб’єктами господарювання було допущено до виконання робіт п’ять осіб без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу.

Так, суб’єкту господарювання доведеться сплатити до державного бюджету штраф на загальну суму 625 тисяч 950 гривень.

Повний текст судового рішення можна переглянути на сайті Єдиного державного реєстру судових рішень http://reyestr.court.gov.ua