Інспектори праці роз’яснюють учням навчальних закладів області законодавство про працю

У рамках проведення Всеукраїнського тижня права інспектори праці Управління Держпраці у Чернігівській області провели цикл інформаційних заходів для учнів загальноосвітніх навчальних закладів Чернігова і області.

Так, упродовж тижня, з 10 до 14 грудня, посадовці відвідали Ріпкинську гімназію імені Софії Русової Ріпкинської районної ради, Ріпкинську середню загальноосвітню школу І-ІІІ ступенів №2, а спільно з представниками Чернігівського місцевого центру з надання безкоштовної вторинної правової допомоги і Управління захисту споживачів Головного управління Держпродспоживслужби – Чернігівську загальноосвітню школу І – ІІІ ступеню № 6 та Чернігівське вище професійне училище.

Під час зустрічей зі школярами, інспектори праці розповідали про вимоги трудового законодавства України стосовно праці неповнолітніх, роз’яснювали їхні права, гарантії та обмеження.

До учнів було доведено, що одним із основних принципів трудового законодавства є рівність трудових прав усіх громадян. Відповідно до статті 187 Кодексу законів про працю України неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

За загальним правилом, що міститься у частині 1 статті 188 КЗпП України, допускається прийняття на роботу лише тих неповнолітніх осіб, які досягли шістнадцяти років. Втім, як виняток, за згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть прийматися на роботу й особи, які досягли п’ятнадцяти років. Також згідно з частиною 3 статті 188 КЗпП України допускається прийняття на роботу осіб, яким виповнилося чотирнадцять років при дотриманні низки певних умов.

Окрему увагу учнів інспектори праці звертали на те, що при укладенні трудового договору з неповнолітнім додержання письмової форми договору є обов’язковою умовою для роботодавця. Усі неповнолітні особи приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення двадцяти одного року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові.

Наприкінці кожної зустрічі діти мали змогу поставити представникам Управління Держпраці у Чернігівській області питання, отримати відповіді і роз’яснення.

За словами інспекторів праці, на сьогоднішній день одним з основних завдань органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, профспілкових організацій, навчальних закладів та суспільства в цілому має стати об’єднання зусиль з метою недопущення фактів порушень прав неповнолітніх працівників та їхнього негайного усунення у випадку вчинення, проведення активної роз’яснювальної роботи з питань трудових правовідносин як серед осіб, які не досягли 18 років, так і з роботодавцями.