Як за сприяння інспектора праці працівниця після звільнення отримала зароблені кошти

Кілька місяців тому Софія (ім’я змінено) влаштувалася в Чернівцях на роботу до підприємця, котрий має у власності мережу продовольчих магазинів.

Через певний час, у силу об’єктивних причин, працівниця вирішила звільнитися. Коли дійшло до отримання зароблених коштів, представники роботодавця проігнорували вимогу жінки про виплату заробленого. Більше того, почали погрожувати їй та залякувати.

Проте Софія не розгубилася та звернулася до територіального органу Держпраці, щоб отримати правову допомогу.

Інспектор відвідав магазин, де працювала жінка та поспілкувався з її роботодавцем.

Посадовець підкреслив, що працівник має право на оплату своєї праці, а роботодавець має обов’язок щодо вчасної та повної оплати праці працівників. Невиплата заробітної плати є правопорушенням, що тягне за собою не тільки штрафи, а і додаткові фінансові витрати.

Після спілкування з інспектором підприємець переглянув своє рішення і того ж дня Софія отримала всі належні їй кошти.