ГУ Держпраці у Харківській області: співпраця з органами місцевого самоврядування сприятиме подоланню незадекларованої праці

Головним управлінням Держпраці у Харківській області ініційовано проведення спільних превентивних заходів з органами місцевого самоврядування на тему: «Найбільш ефективні засоби дотримання законодавства про працю, легалізація зайнятості населення, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці».

Протягом лютого в районах міста Харкова проведено ряд семінарів – нарад. Під час проведення роз’яснювальної роботи особливу увагу приділено проблемі незадекларованої праці та наслідкам для працівника та роботодавця від такої праці.

У більшості випадків, особи, що влаштовуються на роботу неофіційно і вимушені працювати на умовах, запропонованих роботодавцем, не усвідомлюють негативних наслідків для себе в подальшому. Таким працівникам, як правило, не надаються законні вихідні дні, щорічні оплачувані відпустки, відпустки на навчання, не оплачуються лікарняні листи, включаючи по вагітності та пологах, по догляду за хворими дітьми, допомога по безробіттю, не нараховуються пільгові пенсії, пенсії по інвалідності, не проводяться страхові виплати в разі настання нещасних випадків або професійних захворювань на виробництві, тощо.

Використання незадекларованої праці є грубим порушенням трудового законодавства, за яке роботодавець несе адміністративну, фінансову, кримінальну відповідальність.

Фахівці ГУ Держпраці у Харківській області обговорили з інспекторами праці органів місцевого самоврядування їхні повноваження щодо здійснення ними контролю за додержанням законодавства про працю по напрямках своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин.