Головний бухгалтер готельного комплексу не могла звільнитись через відмову керівника приймати заяву на звільнення

Галина (ім’я змінено) кілька років працювала головним бухгалтером в одному з елітних готельних комплексів Львівщини. Нещодавно жінка вирішила змінити роботу, адже отримала більш вигідну пропозицію в іншому місці. Проте роботодавець відмовився приймати заяву на звільнення та не хотів відпускати працівницю.

Галина знала свої права, тому вирішила звернулась до ГУ Держпраці за допомогою. Інспектори провели роз’яснювальну роботу з її роботодавцем, наголосили йому, що насильне утримування документів працівника та відмова у його звільненні порушує норми КЗпП.

Директор дослухався до посадовців та відразу підписав Галині заяву на звільнення. 

Також під час заходу було виявлено двох неоформлених працівників – кухаря та покоївку. Інспектори роз’яснили роботодавцю і про важливість декларування трудових відносин з найманими працівниками, захист трудових прав, соціальних гарантій та ознайомили з ризиками та наслідками незадекларованої праці.

Наступного дня трудові відносини були оформлені з усіма працівниками.