Фахівці Держпраці на Полтавщині повідомляють, що використання незадекларованої праці — грубе порушення трудового законодавства

Посадові особи відділу з питань праці Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці роз’яснюють, що працівник, який працює без офіційного оформлення трудових відносин, позбавляє себе права на:

• гідні та безпечні умови праці;
• гарантований державою розмір заробітної плати;
• своєчасну виплату заробітної плати, яка не може бути нижчою за мінімальну;
• офіційну відпустку, відпустку по догляду за дитиною тощо;
• соціальне страхування.

Під час заходів інспектори наголошували, що роботодавець обов’язково повинен укладати з працівниками трудові договори, офіційно повідомляти про працевлаштування Державну податкову службу, своєчасно та в повному обсязі виплачувати заробітну плату, а також сплачувати за працівника єдиний соціальний внесок.

Фахівці Держпраці рекомендують отримувати актуальну інформацію щодо законодавства про працю на офіційному сайті Держпраці: https://dsp.gov.ua.