Черкащина: про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану – працівникам і роботодавцям

Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці спільно з соціальними партнерами провели інформаційні відвідування закладів торгівлі у м. Сміла. До превентивних заходів долучилися представники Смілянської міської ради та податкової служби.

Під час спілкування підкреслили, що лише офіційно оформлений працівник має гарантії соціального захисту, належні умови праці та можливість захисту трудових прав.

Роз’яснили актуальні питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану:
– як укласти трудовий договір;
– для кого може бути випробувальний термін;
– чи діють обмеження на роботу вночі й у небезпечних умовах;
– чи може роботодавець змінювати умови праці;
– скільки тривають робочий час і відпочинок;
– чи можуть працівники піти в щорічну оплачувану відпустку;
– за яких умов можна розірвати трудовий договір.

Надали консультації про суспільно корисні роботи, про рівність прав і можливостей жінок та чоловіків на робочому місці та про працю молоді.

Рекомендували дізнаватись про зміни у трудових відносинах у воєнний час на інформаційному порталі Держпраці – https://pratsia.in.ua