У Рівненській області водій автотранспортних засобів наїхав вантажним автомобілем на підсобного робітника під час вивантаження сміття на сміттєзвалищі

29 лютого 2024 року підсобний робітник о 08:00 годині прийшов на роботу та отримав вказівку від інженера з технічного нагляду підприємства разом з водієм вантажного автомобіля виїхати для завантаження сміття (листя та гілок).

Близько 14:10 обидва виїхали з території підприємства на сміттєзвалище для розвантаження сміття.

Приїхавши на сміттєзвалище, водій зупинив вантажний автомобіль та оглянув місце вивантаження. В цей час підсобний робітник поскаржився на стан здоров’я та вийшов з кабіни вантажного автомобіля. Обійшовши автомобіль, вздовж його лівого борту він пішов у напрямку купи сміття.

За декілька хвилин водій сів у кабіну автомобіля, подивився у дзеркало заднього огляду, подав звуковий сигнал, та, переконавшись у безпеці маневру, почав рух заднім ходом до купи сміття, де знаходився підсобний робітник.

Під’їхавши до місця розвантаження, водій подивився в ліве дзеркало заднього огляду, але не побачив підсобного робітника. Водій зупинив вантажний автомобіль та вимкнув двигун. Відкривши двері автомобіля, він помітив підсобного робітника, який лежав поряд з машиною. Оглянувши його, водій відразу викликав бригаду екстреної медичної допомоги.

Близько 14:35 медичні працівники, які надавали допомогу потерпілому, констатували його смерть.

Причини нещасного випадку

Організаційна:

невиконання вимог інструкцій з охорони праці.

Перелік нормативно-правових актів з охорони праці, вимоги яких були порушені

Інструкція з охорони праці № 17 для водія вантажного автомобіля; Інструкція з охорони праці № 41 для підсобного робітника.

Заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам

За результатами розслідування нещасного випадку роботодавець зобов’язаний обставини та причини нещасного випадку, що стався із підсобним робітником, довести до відома всіх працівників; провести позаплановий інструктаж із працівниками, під час якого наголосити про обов’язок працівника щодо дотримання інструкцій з охорони праці, що діють у товаристві; забезпечити проведення попередніх (під час прийняття на роботу) та періодичних медичних оглядів працівників; провести атестацію робочих місць за умовами праці.