У Полтавській області тваринник по догляду за ремонтним молодняком, працюючи в корівнику, оступилась, внаслідок чого отримала тяжку травму

09 травня 2025 року тваринник по догляду за ремонтним молодняком (далі – потерпіла) прийшла на молочно-товарну ферму, переодягнулась в змінний одяг та взуття та приступила до виконання своїх трудових обов’язків.

Потерпіла виконувала наступні роботи: напування молоком телят, заміна підстилки, води та корму, прибирання приміщення.

Під час переведення телят у корівнику потерпіла, рухаючись по проходу, оступилася, внаслідок чого ліва нога зісковзнула в гнойовий канал, що призвело до травмування тяжкого ступеню.

Причини нещасного випадку

Організаційна:

незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи управління охороною праці, а саме не створено службу охорони праці;

відсутність або неякісне проведення інструктажу з охорони праці, а саме не проведено інструктажі з охорони праці;

неякісне розроблення, недосконалість інструкцій з охорони праці або їх відсутність, а саме відсутність інструкцій з охорони праці.

Перелік нормативно-правових актів з охорони праці, вимоги яких були порушені

Закон України «Про охорону праці», Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам

За результатами розслідування нещасного випадку роботодавець зобов’язаний довести до відома працівників підприємства про обставини та причини нещасного випадку; забезпечити проведення працівникам підприємства інструктажів, навчання та перевірки знань з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії; забезпечити проведення медичних оглядів працівникам підприємства згідно законодавства; створити на підприємстві службу охорони праці згідно Закону України «Про охорону праці»; розробити, затвердити та ввести в дію інструкції з охорони праці за професіями та видами робіт на основі нормативно-правових актів з охорони праці, технологічної документації підприємства з урахуванням конкретних умов виробництва, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації підприємств – виготовлювачів устаткування, що використовується на підприємстві; провести позаплановий інструктаж з охорони праці усім працівникам підприємства; провести атестацію робочих місць де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів; провести розгляд наслідків спеціального розслідування нещасного випадку на засіданні комісії з питань охорони праці підприємства; розробити та укласти колективний договір.