У Києві водій автотранспортного засобу отримав травму внаслідок розриву колеса вантажного автомобіля

14.04.2024 водій автотранспортного засобу (далі –потерпілий) прибув на робочу територію та зупинився на майданчику вантажно-розвантажувальних робіт перевантажувального комплексу.

О 16 год 30 хв машиніст крана, виконуючи навантажувальні роботи на вагоні, почув вибух. Завершивши навантажувальні роботи, машиніст крана виїхав знімати контейнер з автомобіля та по дорозі побачив біля причепа вантажного автомобіля потерпілого, який кликав на допомогу.

Зупинивши кран, машиніст крана, підійшов до потерпілого, який повідомив йому, що у причепа лопнуло колесо та травмувало йому ногу.

Машиніст крана за допомогою рації повідомив про нещасний випадок агента комерційного та попросив її викликати швидку медичну допомогу.

Причини нещасного випадку

Організаційні:

невиконання вимог інструкцій з охорони праці;

інші організаційні причини;

допуск до роботи без навчання та перевірки знань з охорони праці.

Перелік нормативно-правових актів з охорони праці, вимоги яких були порушені

Закон України «Про охорону праці»; Кодекс законів про працю України, НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», Інструкція з охорони праці № 1 для водія автотранспорту категорій «В1», «В», «С1», «С», «D1», «D», «ВЕ», «С1Е», «СЕ», «D1Е», «DЕ».

Заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам

За результатами розслідування нещасного випадку роботодавець зобов’язаний організувати укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, всіх новоприйнятих працівників згідно з вимогами частини першої статті 21, частини четвертої статті 24 Кодексу законів про працю України; організувати проведення навчання з питань охорони праці всім працівникам підприємства, а також спеціального навчання працівникам, які виконують роботи підвищеної небезпеки; звернутись до Держпраці з заявкою для складання Акта визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду; забезпечити складання та узгодження поіменних списків працівників, які підлягають періодичному медичному огляду; забезпечити проведення попередніх та періодичних медичних оглядів працівникам; надати на погодження до Держпраці заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників; укласти договір з лікувально-профілактичним закладом та надати йому список працівників, які підлягають періодичному медичному огляду, забезпечити явку працівників на медичний огляд; провести атестацію робочих місць за умовами праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»; провести позаплановий інструктаж з питань охорони праці всім працівникам; роботодавцю пройти позачергове навчання і перевірку знань з питань охорони праці відповідно до п. 5.6 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Перелік робіт з підвищеною небезпекою»; забезпечити здійснення контролю за дотриманням працівниками відповідних інструкцій з охорони праці під час виконання ними робіт.