Що таке простій?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. У разі простою працівники можуть бути переведені за їх згодою…
Що відноситься до істотних умов праці?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
До істотних умов праці належать системи та розміри оплати праці, пільги, режим роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна розрядів і найменування посад та інше.
Чи можна доручити працівнику виконання роботи за іншою професією, посадою?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.
Як можна перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з…
З якими документами треба ознайомити працівника при прийомі на роботу?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний: 1) роз'яснити працівникові його права і обов'язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому…
Як встановити працівнику випробування і яка його максимальна тривалість?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття…
У яких випадках може бути укладений строковий трудовий договір?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в…
Які вимоги можна висувати до кандидатури майбутнього працівника?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
Відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не залежно від походження, соціального і майнового…
Як правильно оформити працівника на роботу та які документи він має надати?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
Для оформлення працівника на роботу він має написати заяву про прийом на роботу та надати всі необхідні документи (паспорт, ІНН, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, воєнний білет, документи…
Чи затверджена форма письмового трудового договору?
15 квітня 2019 Дата оновлення: 15 квітня 2019
Єдиної форми письмового трудового договору законодавством не передбачено, крім форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (наказ Мінпраці від 08.06.2001 № 260). В інших випадках…