Полтавщина: офіційне працевлаштування – запорука захищених трудових прав

Фахівці Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці провели інформаційно-роз’яснювальні заходи на Полтавщині, під час яких наголосили на важливості офіційного оформлення трудових відносин як одного з ключових чинників соціальної захищеності працівників. Легальне працевлаштування гарантує дотримання прав, передбачених трудовим законодавством, та забезпечує стабільність і впевненість у майбутньому.

Під час зустрічей працівникам роз’яснили основні переваги офіційної роботи, серед яких:

• гарантована виплата заробітної плати не нижчої за встановлений законом мінімум;
• право на оплачувану щорічну відпустку, лікарняні та інші соціальні гарантії;
• захист від незаконного звільнення, облік трудового стажу та нарахування пенсії;
• можливість отримання страхових виплат у разі травми, нещасного випадку чи тимчасової непрацездатності.

Також фахівці підкреслили, що офіційне працевлаштування сприяє прозорості трудових відносин між роботодавцем і працівником, зменшує ризики зловживань та створює умови для гідної й безпечної праці.

Водночас учасників заходів попередили, що неофіційна робота позбавляє працівника правового захисту, соціальних гарантій і може призвести до серйозних фінансових втрат та трудових спорів. Під час інформування нагадали, що у разі порушення трудових прав кожен може звернутися до Держпраці та її територіальених органів за консультацією та допомогою.

Закликаємо працівників відповідально ставитися до свого майбутнього й обирати лише легальні форми зайнятості – це надійний шлях до стабільності, безпеки та впевненості у завтрашньому дні.

Додаткова інформація, відповіді на найпоширеніші запитання та корисні рекомендації щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на інформаційному порталі www.pratsia.in.ua