У Києві сортувальник паперового виробництва була виявлена затиснутою у пресі

13 грудня 2024 року о 08 год 00 хв сортувальник паперового виробництва (далі – потерпіла) прийшла на своє робоче місце та повідомила про це ведучому менеджеру, при цьому потерпіла сказала, що поки не може стати до роботи оскільки триває повітряна тривога і вона пройшла в укриття.

О 10 год 20 хв, після закінчення тривоги, потерпіла повернулася на своє робоче місце та направила ведучому менеджеру фотозвіт.

О 10 год 40 хв потерпіла була виявлена іншим працівником затиснутою у пресі.

Причини нещасного випадку

Технічна:

конструктивні недоліки, недосконалість, недостатня надійність засобів виробництва

Організаційні:

невиконання посадових обов’язків,

невиконання вимог інструкцій з охорони праці.

Перелік нормативно-правових актів з охорони праці, вимоги яких були порушені

Закон України «Про охорону праці»; НПАОП 0.00-7.14-17 «Вимоги безпеки та захисту здоров’я під час використання виробничого обладнання працівниками», затверджений наказом Міністерства соціальної політики України № 2072 від 28.12.2017; Посадова інструкція начальника дільниці сортування та пресування вторсировини, що затверджена генеральним директором підприємства; Інструкція з охорони праці № 30 «для сортувальника паперового виробництва», що затверджена наказом генерального директора підприємства.

Заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам

За результатами розслідування нещасного випадку роботодавець зобов’язаний ознайомити з обставинами та причинами нещасного випадку працівників підприємства; провести позаплановий інструктаж з охорони праці з працівниками; зупинити експлуатацію преса гідравлічного пакетувального моделі Б3121 та привести його у відповідність до вимог НПАОП 0.00-7.14-17; посилити контроль за виконанням посадовими особами підприємства своїх посадових інструкцій; посилити контроль за дотриманням працівниками підприємства вимог інструкцій з охорони праці; забезпечити проведення позачергового навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівникам підприємства; пройти позачергове навчання і перевірку знань з питань охорони праці відповідно до п. 5.6 НПАОП 0.00-4.12-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці».