Повідомлення про наявну заборгованість з виплати заробітної плати на підприємстві

Надання повідомлення про можливі факти наявності заборгованості з виплати заробітної плати на підприємстві не є електронним зверненням та не підлягає розгляду згідно з вимогами Закону України «Про звернення громадян». Вся надана у повідомленні інформація використовується виключно з метою аналізу стану заборгованість з виплати заробітної плати та не підлягає розголошенню у разі здійснення позапланового заходу державного нагляду (контролю) на виконання доручення Прем’єр-міністра України від 10.04.2024 № 11600/0/1-24 та наказу Міністерства економіки України від 16.06.2023 № 5782.

Заборгованість із виплати заробітної плати – це сума своєчасно невиплаченої заробітної плати всім категоріям працівників, а саме: штатним працівникам, особам, які не перебувають в обліковому складі підприємства – сумісникам і працюючим за договорами, а також звільненим працівникам. Заборгованою вважається сума, яка включає всі нарахування в грошовій і натуральній формі з фонду оплати праці, за винятком обов’язкових утримань (податок із доходів фізичних осіб та суми єдиного внеску працівників на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), строк виплати якої минув до кінця місяця, у якому вона повинна бути виплачена («Методологічні положення з організації державного статистичного спостереження «Стан виплати заробітної плати», затверджені наказом Державного комітету статистики України від 20.10.2011 №264).

Якщо Ви бажаєте отримати офіційну відповідь, необхідно подати звернення відповідно до вимог Закону України «Про звернення громадян». Це можна зробити, скориставшись електронною формою для подання звернень громадян (ЗВГ), яка доступна за посиланням: Форма для подання електронних звернень громадян до Державної служби України з питань праці.