З роботодавцями Сумщини проводиться роз’яснювальна робота щодо охорони праці осіб з інвалідністю

Фахівці управління інспекційної діяльності у Сумській області відвідали підприємство об’єднання громадян «Сумське учбово-виробниче підприємство українського товариства сліпих», яке здійснює виробництво паперових виробів господарсько-побутового призначення.

Інспектори наголосили, що відповідно до статті 12 Закону України  «Про охорону праці» підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов’язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників.

Залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт і робіт у нічний час можливе лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії.

Працівникам повідомили про пільги та гарантії, про повне й рівне здійснення ними всіх прав та основоположних свобод людини в усіх сферах суспільного життя.

Роз’яснили, що дискримінація осіб з інвалідністю відповідно до законодавства забороняється, у тому числі й під час реалізації ними права на працю.

Також звернули увагу працюючих осіб з інвалідністю на їхні права на додаткові відпустки та на скорочену тривалість робочого часу. Повідомили про надання в обов’язковому порядку щорічної основної відпустки особам з інвалідністю I і II груп тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів. А також відпустки без збереження заробітної плати особам з інвалідністю I та II груп тривалістю до 60 календарних днів, а особам з інвалідністю ІІІ групи – до 30 календарних днів щорічно.

Директору підприємства наголосили на недопущенні дискримінації та мобінгу осіб з інвалідністю.

Крім того, під час заходу було розповсюджено пам’ятки «Як розпізнати і уникнути примусової праці» – https://pratsia.in.ua/forced_labour.php