Як інтерн черкаської лікарні отримав компенсацію за невикористану відпустку

До Управління Держпраці у Черкаській області звернувся інтерн місцевої лікарні зі скаргою на роботодавця. Андрій просив роз’яснити йому вимоги законодавства та з’ясувати, чи законно вчинив роботодавець, звільнивши його без виплати компенсації за невикористану відпустку.

Інспекторка праці надала ґрунтовну консультацію інтерну лікарні на особистому прийомі та запропонувала провести роз’яснювальну роботу з представниками роботодавця.

Під час проведення роз’яснень адміністрації комунального закладу з’ясувалося, що компенсацію не нараховано і не виплачено працівнику помилково. Відповідальні особи лікарні оперативно виправили порушення.

Завдяки своєчасному втручанню фахівців Управління Держпраці Андрію проведено остаточний розрахунок і виплачено компенсацію за невикористану відпустку відповідно до вимог трудового законодавства. Трудові права майбутнього лікаря – захищено!