Закарпаття: на гірськолижному курорті у Жденієві представникам бізнесу надали роз’яснення щодо основних вимог законодавства про працю

У січні на території зимових курортів Закарпатської області традиційно пожвавлюють свою роботу різноманітні заклади торгівлі, харчування, відпочинку, готельні комплекси, прокатні пункти тощо. Переважно робота тут має сезонний характер. Деякі підприємці вважають, що не обов’язково потрібно з найманим персоналом оформляти трудові відносини офіційно.  

Щоб нагадати представниками бізнесу вимоги законодавства про працю, а їх працівникам роз’яснити трудові права, головні державні інспектори Управління Держпраці взяли участь у виїзному профілактичному заході на гірськолижному рекреаційному комплексі у Жденієві.

Під час зустрічей працівникам та роботодавцям роз’яснили переваги офіційного працевлаштування та наслідки використання незадекларованої праці. Звісно, працівникам наголосили, що неофіційна форма роботи позбавляє їх права на соціальний захист.

Неабияке здивування викликала у багатьох роботодавців почута інформація про те, що  нелегальна праця має низку негативних наслідків і для них. Зокрема, підприємець, котрий оформляє працівників, уникаючи правових норм, провокує їхнє безвідповідальне ставлення до роботи, ухиляння від поставлених завдань, неетичну поведінку. Не можна виключати й те, що фірма чи компанія ризикує натрапити на аферистів, внаслідок чого понести фінансові втрати. До того ж, законом передбачена відповідвльність за використання незадекларованої праці.