Полтавщина: представників органів місцевого самоврядування ознайомили зі змінами у законодавстві та запросили до співпраці

Посадові особи Управління Держпраці у Полтавській області в онлайн форматі провели нараду з представниками територіальних громад області, на якій обговорили зміни до трудового законодавства та шляхи співпраці місцевого самоврядування з органами державного нагляду (контролю) щодо запобігання використання незадекларованої праці та своєчасної (у повному обсязі) виплати заробітної плати.

Фахівці детально роз’яснили зміни до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», що були внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання».

Зокрема, акцентували на тому, що підпунктом 5 пункту «а» частини першої статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування” визначено, що до відання виконавчих органів сільських, селищних, міських рад належать власні повноваження, зокрема, звернення до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, чи його територіального органу про порушення суб’єктом господарювання законодавства про працю та зайнятість населення.

Крім того, було звернуто увагу на те, що згідно з десятим абзацом частини першої статті 6 Закону №877 підставою для здійснення позапланових заходів є звернення посадових осіб органів місцевого самоврядування про порушення суб’єктами господарювання вимог законодавства у випадках, коли право на подання такого звернення передбачено законом. Таким чином, Управління може здійснювати позапланові заходи контролю і за повідомленням органів місцевого самоврядування про порушення вимог законодавства.

На нараді також були обговорені шляхи співпраці та направлення інформації до Управління із врахуванням основних напрямків діяльності Держпраці, зокрема, з питань зниження рівня незадекларованої праці та заборгованості з виплати заробітної плати.