Голова Держпраці відвідав з робочим візитом Рівненську область

20 травня 2016 року Голова Державної служби України з питань праці Роман Чернега відвідав з робочим візитом Рівненську область.

Голова Держпраці представив керівництву Рівненщини нового начальника Управління Держпраці в Рівненській області – Юрія Наконечного.

Під час зустрічі з керівним складом облдержадміністрації та обласної ради, територіальних органів центральної виконавчої влади, підприємств та організацій очільник Служби окреслив основні завдання у сфері охорони праці.
«Серед пріоритетних напрямів роботи Служби є контроль за дотриманням трудового законодавства. Серед особливо важливих питань — заборгованість із виплати зарплати та поновлення на робочому місці демобілізованих воїнів АТО. Водночас нині ми змінюємо концепцію роботи Служби із наглядово-каральної на превентивну», — наголосив Роман Чернега та підкреслив, що для досягнення успіху важлива конструктивна співпраця з усіма гілками влади і соціальними партнерами.

Змістовна розмова відбулася з колективом Управління. Голова Держпраці окреслив сучасні виклики і завдання на 2016 рік. Перш за все – це активізація превентивних заходів, всебічне формування культури охорони праці в суспільстві. Роман Чернега також наголосив на важливості попередження проявів корупції.

У тому, що впровадити в Україні європейський менеджмент з охорони праці можливо, Голова Держпраці переконався під час відвідування ПРАТ «КОНСЮМЕРС-СКЛО-ЗОРЯ» . Цей завод із виробництва склотари працює під брендом «Verallia», і є одним із найбільш ефективних підприємств цієї галузі. Протягом 2015 року нещасних випадків із втратою працездатності на підприємстві не було. Стан охорони праці та промислової безпеки відповідає високому рівню, адже позиція власників і виконавчого керівництва заводу відповідає філософії гідної і безпечної праці. Відповідно впроваджена прогресивна система охорони праці.

Роман Чернега відзначив високий рівень підприємства у формуванні культури охорони праці, та зазначив, що такі приклади ризико-орієнтованого підходу в управлінні охороною праці повинні бути впроваджені на всіх підприємствах України.