Черкащина: зі слухачами «Радіо «Рось» – про шляхи запобігання виробничому травматизму

Перший заступник начальника Управління Держпраці у Черкаській області Ірина Щербата та головний державний інспектор Управління Марина Ткаченко на хвилях «Радіо «Рось» розповіли слухачам про вимоги законодавства з охорони праці, про стан безпеки праці в області та шляхи уникнення травматизму на роботі.

Під час ефіру гості студії виокремили основні причини настання нещасних випадків на виробництві, поінформували про обов’язки роботодавців і працівників. Як акцентували посадові особи Управління, згідно зі статтею 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Крім того, роботодавець забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків іпрофесійних захворювань, забезпечує здійснення профілактичних заходів задля уникнення виробничого травматизму.

Як підкреслила Ірина Щербата, роботодавець також повинен здійснювати контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці.

Учасники ефіру наголосили, що працівник також несе безпосередню відповідальність за порушення вимог законодавства з охорони праці. Відповідно до Закону України «Про охорону праці» працівник зобов’язаний знати і виконувати вимоги законодавства з охорони праці, дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства.

Фахівці Управління у прямому ефірі обговорили зі слухачами шляхи удосконалення системи управління охороною праці на підприємствах області та поліпшення стану безпеки і гігієни праці.

Роботодавців Черкащини закликано не намагатися обійти вимоги законодавства про працю та належно укладати трудові договори з найманими працівниками.