Херсонщина: працівникам КП «Херсонський комунальний транспортний сервіс» – про легалізацію трудових відносин
11 листопада 2020
З метою детінізації ринку праці та збільшення кількості застрахованих осіб посадові особи ГУ Держпраці у Херсонській області провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з директором та працівниками комунального підприємства “Херсонський комунальний транспортний сервіс” Херсонської міської ради.
Посадовець розповіла про негативні наслідки для найманих працівників при нелегальному працевлаштуванні. Наголосила на відсутності соціальних гарантій, права на відпустку (у тому числі на час вагітності та пологів), права на оплату листків непрацездатності, права на грошову компенсацію у разі отримання виробничої травми або нещасного випадку на виробництві та ін.
Також, використання незадекларованої праці негативно впливає і на роботодавців. Підприємці ризикують отримати штрафну санкцію в десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного неоформленого працівника.
Задекларованою праця вважається якщо:
- роботодавець уклав з працівником трудовий договір,
- офіційно повідомив про його працевлаштування податкову службу,
- офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату,
- сплачує за працівника єдиний соціальний внесок.