Закарпаття: суд задовольнив апеляційну скаргу Управління Держпраці про визнання правомірними дії його посадовців

Ще наприкінці квітня минулого року в одному з кафе на Ужгородщині проходило інспекційне відвідування, у ході якого виявилося: фізична особа-підприємець залучила до виконання певних обов’язків у своєму закладі двох осіб без укладення з ними трудових договорів.

Головний державний інспектор Управління Держпраці склав за результатами перевірки протокол про адміністративне правопорушення, а пізніше була винесена постанова про накладення на підприємця штрафу у розмірі 250 380 гривень. Також Ужгородський міжрайонний суд Закарпатської області підтвердив вину власниці кафе у вчиненні адміністративного правопорушення, тому на неї було накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що на той час становило 8 500 гривень.

ФОП позивалася на Управління Держпраці до Закарпатського окружного адміністративного суду, який задовольнив цей позов. Але Апеляційний суд другої інстанції, куди звернулося Управління Держпраці краю, з таким висновком не погодився. Уперше колегія суддів Восьмого апеляційного адміністративного суду м. Львова розглянула деталі одночасного притягнення фізичної особи-підприємця до відповідальності за ч.2 ст.265 Кодексу законів про працю України та ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і дійшла висновку, що на момент винесення оскаржуваного рішення відповідач, тобто Управління Держпраці, не допустив подвійного притягнення підприємця до відповідальності одного виду за одне й те ж правопорушення, оскільки в часі воно передувало постанові суду першої інстанції про притягнення ФОПа до адмінвідповідальності.

Таким чином, рішення попередньої судової інстанції про визнання дій посадовців Управління Держпраці у Закарпатській області незаконними постановою суду другої інстанції скасовується.