Миколаївщина: консультації Управління Держпраці допомагають суб’єктам господарювання організовувати діяльність без порушень трудових прав працівників

Впродовж року Управлінням Держпраці у Миколаївській області здійснюється інформаційно-роз’яснювальна робота щодо дотримання вимог законодавства про працю, охорону праці. Робота проводиться безпосередньо на місцях провадження суб’єктами господарювання підприємницької  діяльності, а також дистанційно, зокрема через інтернет комунікацію, листування, засобами телефонного зв’язку.

Так, наприклад нещодавно відповідь було надано на письмові питання голови атестаційної комісії з атестації робочих місць за умовами праці військової частини. Голова переймався проблемою відповідності матеріалів атестації робочих місць за умовами праці нормативно-правовим актам з питань праці.

Фахівцями Управління письмово надані роз’яснення щодо:

• дотримання показників та критеріїв, за якими надаються щорічні додаткові відпуски працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів;
• застосування Списків виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників, що дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими умовами праці та за особливий характер праці;
• відповідності визначених у листі посад працівників Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого дня.

За словами  першого заступника начальника Управління Держпраці у Миколаївській області Яни Скуратовської, відповідність матеріалів атестації робочих місць за умовами праці нормативно-правовим актам з питань праці у військової частини є ознакою надання кваліфікованих консультацій посадових осіб Управління Держпраці у Миколаївській області.

«Неможливо пам’ятати усі тонкощі проведення атестації робочих місць за умовами праці, здійснюючи її з періодичністю раз на 5 років. Тож, суб’єкти господарювання звертаються за консультаціями до фахівців Управління. І це добре. Адже краще проконсультуватися, зробити все правильно, попередити порушення трудових прав працівників», – з коментаря  першого заступника начальника Управління Держпраці у Миколаївській області.