Харківщина: ГУ Держпраці проводить роз’яснення з питань офіційного працевлаштування у сферах будівництва та торгівлі

На Харківщині розпочалась роз’яснювальна робота про неприпустимість допуску до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин та дотримання вимог безпеки під час виконання робіт.

11 червня 2020 року посадовими особами управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки та  відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно правових актів на чолі з керівництвом Управління Держпраці було проведено превентивні заходи з суб’єктами господарювання у сферах оптової й роздрібної торгівлі та будівництва.

Під час заходів керівникам відділів та працівникам ТОВ «КОМПАНІЯ «ГРАНД МАРКЕТ» (супермаркет «КЛАСС») та працівникам АТ «ЖИТЛОБУД -1» (на будівельному майданчику) було роз’яснено особливості та переваги легального працевлаштування.

Фахівці Управління Держпраці звернули увагу присутніх, що праця вважається задекларованою якщо:

• роботодавець уклав із працівником трудовий договір;
• роботодавець повідомив про працевлаштування працівника Державну фіскальну службу;
• роботодавець сплачує за працівника єдиний соціальний внесок;
• працівник отримує заробітну платню офіційно у повному розмірі.

Також було наголошено на  перевагах офіційного працевлаштування, а саме:

• регулярна заробітна плата;
• страхування на випадок безробіття;
• страхування від нещасного випадку на виробництві;
• страхування на випадок тимчасової непрацездатності;
• безпечні та здорові умови праці.

У зв’язку з тим, що сфери торгівлі та будівництва – одні з найбільш ризикових галузей, у яких проводяться роботи підвищеної небезпеки, де відбуваються травмування працівників та використовується незадекларована праця, посадовці Управління Держпраці закликають до обов’язкового дотримання  працівниками законодавства про охорону праці. За неофіційної праці не проводяться медичні огляди працівників, відповідні інструктажі, нелегальні працівники втрачають свої трудові права, соціальний захист держави тощо. Також потрібно враховувати безвідповідальне ставлення неофіційних працівників до виконання роботи.

Всім присутнім на зустрічах було роздано інформаційні буклети та залишені контактні дані фахівців Головного управління Держпраці у Харківській області для отримання додаткових консультацій.