На Полтавщині опрацювали порядок формування і затвердження вимог найманих працівників та профспілок на виробничому рівні

У рамках Угоди про співпрацю між Управлінням Держпраці у Полтавській області та відділенням Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області відбулась робоча нарада. Представники установ опрацювали порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок на виробничому рівні.

Присутнім нагадали, що відповідно Положення про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженого наказом Національної  служби Посередництва і примирення від 21 червня 2019 року, вимоги найманих працівників підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу (окремої категорії найманих працівників) підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу.

З’ясували, у яких випадках скликаються загальні збори найманих працівників та що належить до їх компетенції. Обговорили як саме має здійснюватись затвердження вимог найманих працівників (окремої категорії найманих працівників) підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу та визначення органу чи особи (осіб), які будуть представляти інтереси представників.

Присутні посадові особи, обмінявшись актуальною інформацією, уточнили перелік підприємств регіону, на яких можуть виникнути загострення, аби вчасно запобігти колективним трудовим спорам (конфліктам).

На завершення робочої наради соціальні партнери намітили подальші спільні заходи по виявленню проблемних питань і врегулюванню стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств області.