В дитячих закладах оздоровлення та відпочинку Запорізької області проводяться перевірки щодо стану безпеки та охорони праці

На виконання окремого доручення Держпраці та доручення Прем’єр-мiнiстра України про пiдготовку оздоровчої кампанiї станом на 07.06.2019 Головним управлінням Держпраці у Запорізькій області було перевірено стан дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці  у 14 дитячих закладах оздоровлення та вiдпочинку.

Серед перевірених підприємств:

–  ТОВ «Позаміський дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «ВОГНИК» (смт. Кирилівка);

– Дитячий оздоровчий комплекс «Райський куточок» ПП ВТФ «АБАД» (м. Запоріжжя);

– ПП «Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «ЧАЙКА» (смт. Кирилівка);

– Державна установа «Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «Морська хвиля» Національної поліції України (м. Бердянськ);

– Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «Факел 1», дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «Факел 2» ПП «Курорти Приазов’я» (м. Бердянськ);

– Приморська філія «ДЗОВ ім. ГАГАРІНА» ТОВ”ТЕРА-ГАРАНТ” (м. Приморськ);

– ДУДЗ «Дитячий спеціалізований (спеціальний) санаторій «Бердянський» (м. Бердянськ);

– Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «МЕОТІДА» ТОВ “МЕОТІДА ЛТД” (Приморський район, с. Набережне);

– “Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку “Салют” (смт. Кирилівка);

– Міське комунальне підприємство “Дитячий оздоровчий центр “Червона гвоздика” Бердянської міської ради (м. Бердянськ);

–  ПАТ “Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку “Зміна” (смт. Кирилівка);

– Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку «ПРОМЕТЕЙ» підприємства «Обласний центр з організації дозвілля та оздоровлення дітей» (м. Приморськ);

–  Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку “Молода гвардія” ТОВ “Телець” (м. Бердянськ);

–  “Дитячий заклад оздоровлення та відпочинку “Аіст” ТОВ “Бердянськ-тур” (м. Бердянськ).

Серед основних типових порушень, виявлених під час проведення перевірок суб’єктів господарювання, були:

– непроведення перевірок професійних знань працівників;

 – незатвердження керівництвом переліку робіт підвищеної небезпеки;

– нерозроблення посадових інструкцій працівників;

– відсутніть медичних оглядів персоналу;

– непроведенння освідчення стану безпеки електроустановок, системи димовідведення та вентиляції;

– відсутність попереджувальних написів тощо.

Керівникам закладів було надано приписи щодо необхідності вчасного усунення виявлених порушень.