На Сумщині завдяки Держпраці військовослужбовцям поновлено гарантії працівників на час виконання державних або громадських обов’язків

За результатами проведених посадовими особами Управління Держпраці у Сумській області інспекційних відвідувань протягом березня-квітня 2019 року, поновлено гарантії 3-х військовослужбовців в частині нарахування та здійсненні всіх належних виплат, що мають зберігатися за працівниками на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності, а також у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову. Від роботи на період виконання державних або громадських обов’язків ці працівники були увільнені роботодавцем згідно із вимогами законодавства.

У ході заходів державного контролю фахівцями відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Сумській області встановлено порушення суб’єктом господарювання-роботодавцем військовослужбовців частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України.

А саме, фактично працівники, відповідно до розпорядчих документів були увільнені від виконання робіт державного службовця Збройних Сил України, на час необхідний для виконання державних обов’язків відповідно до статті 119 Кодексу законів про працю України, проте належні виплати, а саме середній заробіток за час виконання державних або громадських обов’язків, працівникам не нараховувався і не виплачувався.

На виконання вимог припису Держпраці посадовими особами перевірених установ надано документи, які підтверджують нарахування та виплату всіх належних коштів, працівникам-військовослужбовцям.

КЗпП України. Глава VIII Гарантії і компенсації. Стаття 119

За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей.