На Полтавщині відбулась спільна нарада представників обласних управлінь Держпраці та виконавчої служби ГТУ юстиції щодо координації спільних дій

Засідання відбулось у рамках реалізації Меморандуму про співробітництво між Управлінням Держпраці та виконавчою службою Головного територіального управління юстиції (ГТУЮ) у Полтавській області. В обговоренні щодо координації спільних дій відомств взяли участь начальник Управління Держпраці у Полтавській області Сергій Щербак, заступник начальника ГТУЮ з питань державної виконавчої служби – начальник Управління державної виконавчої служби ГТУЮ у Полтавській області Віталій Коноз та керівники відділів управлінь.

Під час зустрічі представники відомств обговорили організацію та проведення спільних заходів, спрямованих на вдосконалення контролю за оформленням трудових відносин із найманими працівниками, зокрема особами, які мають майнові зобов’язання за рішенням суду або інших органів, у тому числі заборгованість зі сплати аліментів та стосовно яких відкрито виконавче провадження в органах державної виконавчої служби. Фахівці звернули увагу на проблемні питання, що виникають у роботі управлінь Держпраці та юстиції, обговорили та намітили можливі шляхи їх вирішення.

Нагадаємо, що шостого лютого 2019 року з метою координації спільних дій та підвищення ефективності роботи і взаємодії між Головним територіальним управлінням юстиції у Полтавській області та Управлінням Держпраці у Полтавській області було підписано Меморандум про співробітництво.

Документом передбачено ряд заходів взаємодії, а саме: обмін інформацією щодо фактів порушення роботодавцями порядку оформлення трудових відносин осіб, які мають майнові зобов’язання за рішеннями суду (інших органів), в тому числі заборгованість зі сплати аліментів; проведення інспекційних відвідувань інспекторами праці на підставі повідомлень державних виконавців щодо встановлених під час здійснення виконавчого провадження фактів неоформлених трудових відносин, інших фактів порушення законодавства про працю юридичними особами та фізичними особами, які використовують найману працю; організація та проведення спільних заходів, зокрема, семінарів, ділових зустрічей та спільних інформаційних кампаній; взаємодія з іншими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, громадськими організаціями, адвокатською спільнотою та з іншими зацікавленими органами та особами у напрямі реалізації цього Меморандуму.