Для інспекторів праці Дніпропетровської та Запорізької областей відбувся дводенний тренінг з метою отримання досвіду та навиків ефективних комунікацій

У рамках Проекту ЄС-МОП «Зміцнення адміністрації праці з метою покращення умов праці і подолання незадекларованої праці» в Головному управлінні Держпраці у Дніпропетровській області 25 і 26 лютого 2019 року проведено тренінг для інспекторів праці Дніпропетровської та Запорізької областей з метою удосконалення технік ефективних комунікацій задля уникнення і попередження конфліктних ситуацій під час виконання службових обов’язків.

Під час тренінгу державні службовці ознайомилися з навиками ефективної взаємодії та з правилами та етапами комунікації, зокрема виділивши рівні конфлікту, етапи, на яких виникають конфліктні ситуації та методику їх уникнення. Також розглядали основні принципи і підходи до управління конфліктами, які особливо важливі для державних службовців під час здійснення ними професійної діяльності, яка пов’язана з необхідністю численних комунікацій.

Тренінг проводили начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Сергій Бланк, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпропетровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області Іван Лазарєв та тренер від Проекту ЄС-МОП Віталій Бєлов.