Постанову про штраф на півтора мільйона гривень видали одній з будівельних компаній Ужгорода в Управлінні Держпраці

У ході інспекційного відвідування, яке проводили посадовці Управління Держпраці у Закарпатській області наприкінці жовтня цього року на одному з будівельних майданчиків в обласному центрі, де зводиться багатоквартирний житловий будинок, було виявлено 16 працівників. Більшість з них, судячи з їх пояснень, на момент здійснення контрольного заходу не мали укладеного                   з роботодавцем трудового договору. Люди стверджували, що здали лише паспорти та ідентифікаційні коди, а також підписувались якийсь документ.

Пізніше директор фірми надав посадовцям Управління Держпраці цивільно-правові договори з 14-ма працівниками, при цьому пояснив, що решта – троє осіб – працюють на постійній основі, тобто є штатними працівниками підприємства.  Як вдалося встановити, кожен з цих працівників був прийнятий для виконання конкретного виду робіт, що суперечить порядку укладання ЦПД. Крім цього, більша частина договорів була укладена в період з 08.10 – 17.10.2018 року, а в Журналі реєстрації інструктажів з охорони праці містяться  відмітки про те, що працівники пройшли відповідний інструктаж ще на початку липня, тобто задовго до укладення з ними договорів.

Таким чином, інспекційним відвідуванням встановлено, що директор підприємства допустив до роботи на будівництві багатоквартирного житлового будинку, 14 працівників не оформивши з ними належним чином трудові відносини.

Відповідно до абзацу 2 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податківпередбачена відповідальність фізичних осіб підприємціву вигляді штрафу – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Отож на підставі абзацу  2  частини 2 статті 265 Кодексу Законів про працю України на будівельну компанію накладено штраф  у сумі один мільйон п’ятсот шістдесят три тисячі шістсот шістдесят гривень.