Суд підтвердив правомірність дій Головного управління Держпраці у Харківській області

За фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудових договорів, недотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці, а саме непроведення індексації заробітної плати, та за порушення інших вимог трудового законодавства до суб’єкта господарювання, який здійснює свою діяльність у Харківській області, застосовано фінансові санкції, передбачені частиною другою статті 265 Кодексу законів про працю України.

Роботодавець оскаржив до суду постанови про накладення штрафу. Суд першої інстанції та апеляційний суд визнали такі постанови обгрунтованими та законними.

Таким чином, за порушення законодавства про працю роботодавцю доведеться сплатити штрафи на загальну суму 451200 гривень.