Рівненська область: завдяки перевірці підприємства харчової галузі 19 працівників працевлаштовані за трудовими договорами

Позапланову перевірку додержання законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування на одному з підприємств харчової галузі здійснили інспектори Управління Держпраці у Рівненській області.  Підставою стали лист Пенсійного фонду України у Рівненській області  та Спільний план заходів Державної служби України з питань праці, Державної фіскальної служби та Пенсійного фонду України.

Головні державні інспектори Управління визначили, що  низка договорів цивільно-правового характеру мали ознаки трудового договору відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП України. Зокрема, це стосувалося виконання робіт маслоробів, апаратників пастеризації молока, сироварів, електрогазозварника, слюсарів, підсобних працівників, водія, укладальників–пакувальників та лаборантів.

У договорах цивільно-правового характеру визначено професії, що належать до Національного класифікатора професій ДК 003:2010. Мета укладання таких договорів – отримання певного матеріального результату, а не організація процесу праці, як це передбачає трудовий договір. Виконавець за договорами ЦПХ самостійно не може організувати процес виконання робіт та виконати роботу у будь-який час, а значить вимушений дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку.

На виконання припису Управління директор підприємства уклав з 19 працівниками трудові договори та повідомив про це органи фіскальної служби.

Загалом з початку 2017 року завдяки інспекторам Управління Держпраці у Рівненській області  належно оформлені трудові відносини вже мають 97 працівників. За виявлені порушення несумлінним роботодавцям винесено 79 постанов про накладення штрафу на загальну суму 284,8 тис. гривень.

Фото: джерело google.com