Як підприємець перетворив труднощі на можливість розвитку

Під час чергового інформаційно-роз’яснювального заходу інспектори праці завітали до офісу підприємця, який продавав і монтував металопластикові вікна. В ході спілкування з’ясувалося, що замовлення від клієнтів в офісі приймає дружина власника бізнесу, проте вона працює без офіційного трудового договору. Цю ситуацію підприємець пояснив жорсткою конкуренцією на ринку та постійною нестачею коштів: маючи намір придбати нову спеціалізовану установку для надання жителям громади додаткових сучасних послуг, він змушений економити кожну гривню й поки не має змоги офіційно працевлаштувати дружину.

Фахівці роз’яснили, що, працюючи без оформлення, дружина позбавлена страхового стажу, права на оплачувані лікарняні, відпустку та майбутню пенсію. А заміна трудового договору усними домовленостями – порушення трудового законодавства, яке тягне за собою значні штрафні санкції, що лише погіршать фінансове становище ФОПа. В ході відкритого діалогу інспектор праці детально роз’яснила переваги офіційного працевлаштування та порядок оформлення трудових відносин, наголосивши, що задекларована праця – це безпека та стійкість бізнесу.

Водночас фахівець Державної служби зайнятості запропонувала конкретне рішення для реалізації мрії підприємця – участь у грантовій програмі на створення та розвиток власної справи. Вона допомогла правильно підготувати документи та оформити грантову заявку за умови створення нового робочого місця та легального працевлаштування працівника.

Завдяки фаховому супроводу та власній наполегливості підприємець успішно пройшов усі етапи, отримав бажаний грант і купив омріяну установку, що дозволило розширити асортимент послуг для жителів громади, підвищити конкурентоспроможність і збільшити обсяг замовлень. Дружину він офіційно оформив на посаду адміністратора-менеджера з прийому замовлень, тож відтепер вона матиме страховий стаж і повний пакет соціальних гарантій від держави. А ризик отримати штраф зник.