У Полтавській області оператор з добування нафти й газу помер на робочому місці, перебуваючи у стані алкогольного сп’яніння, внаслідок раптового погіршення стану здоров’я

21 листопада 2024 року о 20 год 00 хв в.о. оператора з добування нафти й газу (далі – потерпілий) службовим вахтовим транспортом був доставлений на виробничий об’єкт.

Після прибуття на об’єкт потерпілий перевдягнувся у спеціальний одяг та взуття, після чого прийняв зміну.

Під час робочої зміни потерпілий здійснював контроль за технологічним процесом підготовки газу та конденсату, роботою свердловин, обладнанням, механізмами, трубопроводами, посудинами, що працюють під тиском, об’єктами газового господарства, а також за контрольно-вимірювальними приладами та засобами автоматизації.

22 листопада 2024 року близько 04 год 30 хв потерпілий повернувся до операторної та звернувся до оператора з добування нафти й газу з проханням зробити масаж між лопатками, посилаючись на біль у спині. На запитання оператора з добування нафти й газу щодо самопочуття потерпілий не відповів, присів, раптово знепритомнів та помер. На момент смерті потерпілий перебував у стані алкогольного сп’яніння.

Причини нещасного випадку

Психофізіологічна:

алкогольне, наркотичне, токсикологічне сп’яніння, а саме: перебування на робочому місці у нетверезому стані

Організаційні:

невиконання посадових обов’язків, а саме: незабезпечення дотримання потерпілим трудової дисципліни, невідсторонення від роботи потерпілого в стані алкогольного сп’яніння.

Перелік нормативно-правових актів з охорони праці, вимоги яких були порушені

Інструкція з охорони праці для оператора з добування нафти й газу; Посадова інструкція старшого майстра з добування нафти, газу й конденсату; Порядок відсторонення від роботи працівників з ознаками алкогольного (наркотичного, токсичного) сп’яніння

Заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам

За результатами розслідування нещасного випадку роботодавець зобов’язаний ознайомити працівників підприємства з обставинам та причинами нещасного випадку; провести розгляд наслідків розслідування нещасного випадку на засіданні комісії з питань охорони праці; забезпечити дієвий контроль за виконанням вимог інструкцій з охорони праці працівниками підприємства; забезпечити дієвий контроль за виконанням вимог Порядку відсторонення від роботи працівників з ознаками алкогольного (наркотичного, токсичного) сп’яніння.