У виробничому підрозділі АТ «Укрзалізниця» впровадили корпоративні стандарти протидії професійному вигоранню

За консультаційної підтримки фахівців Центрального міжрегіонального управління Держпраці у виробничому підрозділі «Київська дистанція електропостачання» регіональної філії «Південно-Західна залізниця» АТ «Укрзалізниця» успішно реалізують політику психосоціальної підтримки (ПСП) працівників на робочому місці.

На сьогодні на підприємстві розроблено та впроваджено відповідну програму ПСП, з положеннями якої ознайомлено весь колектив підрозділу. Головною метою ініціативи є формування безпечного робочого середовища, вільного від будь-яких проявів переслідувань, дискримінації та упередженого ставлення.

Столичні залізничники задекларували дотримання етичних стандартів нетерпимості до нерівності та зобов’язалися всебічно сприяти створенню здорових умов праці й культури турботи про ментальне та фізичне здоров’я співробітників.

Керівництво підрозділу спрямовує зусилля на забезпечення психосоціальної допомоги кожному працівнику. З цією метою на підприємстві впроваджують заходи щодо підвищення рівня знань персоналу з методів управління стресом та навичок психологічного відновлення. Комплекс цих дій дозволить своєчасно діагностувати й ефективно запобігати професійному та емоційному «вигоранню» колективу під час дії воєнного стану та у післявоєнний період.

Детальніша інформація про інструменти підтримки ментального здоров’я доступна на офіційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/